FORMATION EQUICOACHING- team building

Formation créée le 01/09/2022. Dernière mise à jour le 30/03/2023.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (16 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

6 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

FORMATION EQUICOACHING- team building


Le coaching par le cheval permet un travail sur soi même en miroir. Le cheval est doté d'une extrême adaptabilité qui lui permet de survivre depuis des millénaires. Il peut percevoir les intentions volontaires ou non de chacun grâce à la perception de la variation des rythmes cardiaques et son analyse de notre cohérence comportementale. Il nous aide donc à améliorer cette cohérence en nous permettant d'apprendre sur nous même et par effet domino, mieux nous insérer dans le monde social. Dans un second temps, l'exercice évolue pour nous faire progresser sur d'autres qualités que sont notre empathie et notre leadership.

Objectifs de la formation

  • Gestion de l'esprit d'équipe
  • gestion des compétences
  • gestion des tensions
  • gestion de l'évaluation et de la reconnaissance
  • gestion des valeurs de l'équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • tout public
Prérequis
  • aucun prérequis n'est exigé

Contenu de la formation

Gestion de l'esprit d'équipe
  • partager une journée de formation dans un contexte différent
  • découvrir son (ses) collègue(s) face au miroir "cheval" : balance bienveillance/force
  • travailler en équipe sur des projets différents
gestion des compétences
  • développer la connaissance de soi pour détecter les axes de progression : confiance en soi, cohérence et aisance
  • prendre conscience et améliorer sa posture afin de développer son leadership
  • améliorer son empathie
gestion des tensions
  • prendre conscience et utiliser son intelligence émotionnelle
  • découvrir et utiliser le SONCAS (empathie)
  • prendre conscience de l'importance de la communication non verbale
gestion des valeurs de l'équipe
  • créer un esprit d'équipe en partageant une expérience forte et en trouvant un (ou des) point(s) commun(s) avec son (ou ses) collègue(s)
  • apprendre à mieux discerner les points forts / faibles de chaque membre de l'équipe afin de pouvoir mieux organiser notre action commune

Équipe pédagogique

L'équipe pédagogique est composée de l'équipe interne E2RH

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques

Qualité et satisfaction

améliorer la cohésion de l'équipe et la connaissance que chaque membre a du reste de son groupe
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (16 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • amélioration de l'empathie et des relations inter équipe
Modalité d'obtention
  • certificat de réalisation

Lieu

salle de formation BULLES 1724 hameau de sous les quesnes 76390 HAUDRICOURT

Capacité d'accueil

Entre 2 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

tout public y compris personnes en situation de handicap (le mentionner lors de l'inscription)